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职称论文发表成功应具备哪些条件

1.无正规刊号的期刊

所谓论文发表就要来期刊上投稿，在期刊中对于无正规刊号的刊物就是非法刊物。关于刊号的查询我们可以通过国家新闻出版署查询页面里输入刊物名称进行查询，凡是在这里查询不到的就是非法刊物。不是非法的刊物则投稿也是无效的了。

2.增刊或套刊等假期刊

往往我们会看到一些刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，通常这就是所谓的增刊、套刊等情况了。对于增刊来说，主要是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，每年加出的文章质量要求相对低一些的增刊。增刊也是有效的，这要具体其情况具体分析了。套刊是指违法分子私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

3.错过论文发表时间

往往大家觉得职称论文只要等到快评审的时候在来进行投稿就可以了，那就进入了误区，现在所有的职称论文都是在提前很长时间进行准备，有的甚至在提前一年就开始准备和发表投稿，因为来杂志社投稿的人员有很多，在编辑部审核中是按照时间顺序进行的，一个期刊的版面和期刊的征收数量是有限的，所以大家要掌握好论文发表的时间规定。

4.署名在第三作者之外

作者署名的前后是决定你在论文中的地位，大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成前三署名之外的作者无效。

5.刊物级别

通常初级、中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物；而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上，而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)，以及科技核心（又叫统计源核心）期刊目录上。所以要选对适合自己刊物的征收内容范围，以及适合自己论文的期刊等级来投稿。

职称晋升中职称论文的发表作为现在评判标准中重要的一个方面，对于晋升中职称论文发表的等级与加分的事项有直接的关系，所以要想将你的论文发表成功，则就要具备有关职称论文所提出的要求事项，对此小编先总结了哪些职称论文发表时无效的一些信息，则除了这些以外的自然就是有效的论文了。

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（1）标题：请用小三黑体，标题应鲜明，一般不超过20个字，不使用外文缩写词。

（2）作者姓名及单位信息：请用小四楷体，要有准确的作者单位名称、省份、城市及邮编。示例：张三（南京大学经济学院，江苏南京 210093）

（3）摘要（中文）请用五号楷体，摘要文字控制在250字内，重点包括研究目的、方法、结果和结论，结果和结论尤为重要。摘要须用第三人称写

（4）关键词：请用五号楷体，要求不少于3个，不超过5个。